很多企业已经逐步通过人事工资管理系统来规避传统管理模式所带来的失误，从而来提高薪酬数据的精准度和计算效率，提升员工对企业的满意度以及辅助企业做好薪酬成本的战略决策。因此人事工资管理系统的使用，可以规避企业在...
2021-05-11
因此在去年夏天，我提出了关于营业职位的评判基准和工作时间管理的根本性改革制度，改革的实施也包含上司企业部长和人事部在内，在提高员工积极性、提升部门销售额、改善离职率等方面均有成效。我希望能够在贵公司这样有挑...
2021-11-27
